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101.
基于人力资本价值因子的高层管理团队与企业绩效关系模型研究 总被引：1，自引：0，他引：1
葛玉辉 《科学学与科学技术管理》2007,28(8):160-165
国内外学者研究高层管理团队与企业绩效的关系过多地关注于高层管理者的特征数据本身,而忽视了隐藏在数据背后的决定变量。基于人力资本价值的视角,采取定性与定量研究两种方法,从高层管理团队的能力、努力水平、合作程度、贡献、素质和人力资本产权的界定等权变因素及其变化对企业绩效的影响,探讨其内在机理关系,构建了高层管理团队人力资本价值构成因子与企业绩效的关系模型。 相似文献
102.
意、英、法、德、美五国科学兴隆期的出现 ,是以数学兴隆期的出现为前提和基础的。数学兴隆期开始约 80年后 ,才有科学兴隆期的起始 ;数学兴隆期峰值年出现约 80年后 ,方有科学兴隆期峰值年的显现 ;数学兴隆期结束约 80年后 ,科学兴隆期也随之消亡。 相似文献
103.
目前我国的大气污染形势非常严峻,短期内难以取得明显的治理效果。治理大气污染需要科研工作在基础研究、技术研发等方面提供强有力的支撑。尽管我国对相关的科研工作有多年的长期支持,但未按照长期稳定支持的思路进行设计,导致目前的科研产出成果难以满足治理大气污染的需求。建议借鉴国际经验,突破现有科研支持方式,在大气污染重点方向上建立长期稳定的财政投入机制,加大对重点优秀研发团队持续稳定的支持,建立绩效评估和调整机制,以服务于长期大气污染防治的科技需求。 相似文献
104.
高校图书馆人力资源管理浅析 总被引：10，自引：0，他引：10
文章分析了高校图书馆人力资源的现状，提出了开发人力资源的对策，结合图书馆的工作特点，强调了绩效管理，激励措施的作用。 相似文献
105.
人力资本投资与比较优势升级 总被引：5，自引：0，他引：5
经济全球化给我国带来的既有成就也隐含危机。在战略机遇期,道路如何选择至关重要。通过国际间的技术转移获得技术能力提升并不是免费的,而人力资本在此方面发挥着越来越重要的影响,它直接影响一个国家的技术基础和产业优势。目前,我国应重视培育有效的人力资本和促进人才流动,以优化人力资本结构带动比较优势的提升。 相似文献
106.
107.
战略联盟关系资本的建立与维护 总被引：23，自引：0，他引：23
作为联盟成功的关键要素,关系资本有助于将联盟潜在价值转化为现实价值。联盟关系资本的主要内容是信任和承诺,同时亦受联盟结构因素的影响。本文主要从这三个方面论述了如何建立与维护联盟关系资本。 相似文献
108.
小麦粉糖化醪流变特性研究 总被引：4，自引：0，他引：4
为了探讨小麦粉糖化醪在加热过程中的流变特性，利用NDJ—79型旋转式粘度计对小麦粉糖化醪进行了粘度测定，并对其流变特性进行了分析。结果表明，小麦粉糖化醪是非牛顿假塑性流体，其粘度随着温度的升高和浓度的减小而降低。 相似文献
109.
110.
论高校科研管理的原则 总被引：9，自引：1，他引：9
论述了高校科研管理应遵循的公平合理、支持重点、协调性、以人为本等原则以及贯彻这四个主要原则应注意的一些问题。 相似文献